01. Abertura: Aqui, o objetivo é compartilhar dicas que você pode usar para se sair bem nos processos seletivos! Bora detonar na entrevista?02. Junior, Pleno e Sênior.: Ao longo da sua jornada dev, você vai encontrar muito com essas categorias profissionais, por isso, é a hora de entender o que se espera de cada uma delas na maioria das empresas. As definições permitem alguma flexibilidade em relação ao que a empresa espera do profissional, mas existe um consenso do que cada um desses níveis deve entregar e se responsabilizar. O nível não está necessariamente relacionado a uma habilidade técnica, mas proncipalmente ao quanto o profissional se expõe ao desenvolvimento e se responsabiliza pela solução dos problemas. **Importante!** O tempo não te torna sênior, o que te fará avançar é seu empenho, proatividade e busca contínua por melhorar suas *soft* e *hard skills*.03. Aplicando para a primeira vaga: Quando começar a se aplicar para vagas de dev júnior? Analisando uma vaga real, vamos aprender a diferenciar o que é desejável do que é requerido para se candidatar. **Não importa quantos não você ganha. Você só precisa de um sim.**04. Construindo Networking: Longe de uma relação de interesse, networking é **AGREGAR VALOR PARA O OUTRO**, é comunidade. É praticar sua generosidade e se permitir a ganhar ajuda. Ser ativo na comunidade, participar de eventos e fazer amizades são canais para a evolução pessoal e profissional que te levam para o próximo nível!05. Se prepare para a entrevista: Não dá para cair de pára-quedas na entrevista de emprego, né? É importante se preparar e aprender com os requisitos da vaga, preparar o ambiente, se organizar e conhecer a empresa! Assim, você diminuirá imprevistos e também reduzirá a ansiedade natural que esse momento pode trazer.06. Sua apresentação: Essa é uma etapa que acontece em todas as entrevistas. Você vai precisar se apresentar. Então, que tal preparar **antes** uma apresentação pessoal matadora para você treinar e se sentir mais confortável quando o momento chegar?07. Hack de entrevista: [Clique aqui para acessar o material](https://axiomatic-basin-551.notion.site/Hack-de-entrevista-1a5b21e3f533427cbb907d3ed4e22807) Com esse material, você vai poder estudar e treinar as perguntas mais comuns nas entrevistas para dev júnior. Você pode estudar cada uma delas e treinar como responderá. Dica: abra o link e clique em “duplicate” irá criar uma cópia editável no seu Notion pessoal. 💜 ![hack-entrevistas](https://storage.googleapis.com/golden-wind/explorer/description-assets/nivel-10/land-10/hack-entrevista.png) 09. Ética na entrevista: Uma postura ética faz toda a diferença na entrevista e o entrevistador estará atendo às respostas que podem ou não revelar sua maturidade e profissionalismo nesse sentido.10. Estrutura de processo seletivo: Quais são as etapas de um processo seletivo para área técnica? Apesar de sofrer algumas variações, os processos geralmente contam com as seguintes fases. Vamos entender o que acontece em cada uma delas? ![estrutura-processo-seletivo](https://storage.googleapis.com/golden-wind/explorer/description-assets/nivel-10/land-10/estrutura-processo-seletivo.png)11. Testes técnicos: Vagas técnicas geralmente incluem uma etapa de teste técnico sobre uma determinada ferramenta ou área. Longe de ser um bicho de sete cabeças, essa etapa também serve para auto-avaliação e evolução profissional! Lembre-se: testes técnicos não são só sobre capacidade técnica, mas também sobre resolução de problemas e comunicação!12. Dicas de testes técnicos: A etapa de teste técnico demanda organização e capacidade de priorizar as entregas. Nessa aula, trazemos quatro dicas muito importantes sobre o assunto que vão mudar o jogo e trazer mais tranquilidade nessa fase. **Lembre-se: você não está em uma prova da faculdade. É importante perguntar, tirar dúvidas e garantir que você tem todas as informações necessárias para desenvolver com calma e tranquilidade.**13. Encontrando oportunidades: Existem várias formas de encontrar vagas dev. No Linkedin, você pode procurar por tecnologia e utilizar os filtros da plataforma para selecionar o nível de especialização, localização, tamanho da empresa e muito mais! Você também pode ficar de olho na comunidade da Rocketseat no Discord, pois sempre tem vagas novas por lá. Além dessas opções, você pode fazer uma lista das empresas onde quer trabalhar e verificar periodicamente as posições que abrem no site institucional de cada uma delas.14. Feedback e encerramento: A entrevista leva a dois caminhos: ou à aprovação e contratação, ou à negativa. No caso da negativa, o importante é não desanimar. Continue a nadar! Tente colher feedback da empresa para entender onde você falhou e o que você pode fazer para melhorar nas próximas oportunidades. O feedback é essencial para você evoluir na direção certa, criar maturidade e aprimorar suas habilidades profissionais. **O não também é uma oportunidade de crescimento e você estará muito mais perto da sua vaga dev após esse exercício.**01. Abertura: Aqui, o objetivo é compartilhar dicas que você pode usar para se sair bem nos processos seletivos! Bora detonar na entrevista?02. Junior, Pleno e Sênior.: Ao longo da sua jornada dev, você vai encontrar muito com essas categorias profissionais, por isso, é a hora de entender o que se espera de cada uma delas na maioria das empresas. As definições permitem alguma flexibilidade em relação ao que a empresa espera do profissional, mas existe um consenso do que cada um desses níveis deve entregar e se responsabilizar. O nível não está necessariamente relacionado a uma habilidade técnica, mas proncipalmente ao quanto o profissional se expõe ao desenvolvimento e se responsabiliza pela solução dos problemas. **Importante!** O tempo não te torna sênior, o que te fará avançar é seu empenho, proatividade e busca contínua por melhorar suas *soft* e *hard skills*.03. Aplicando para a primeira vaga: Quando começar a se aplicar para vagas de dev júnior? Analisando uma vaga real, vamos aprender a diferenciar o que é desejável do que é requerido para se candidatar. **Não importa quantos não você ganha. Você só precisa de um sim.**04. Construindo Networking: Longe de uma relação de interesse, networking é **AGREGAR VALOR PARA O OUTRO**, é comunidade. É praticar sua generosidade e se permitir a ganhar ajuda. Ser ativo na comunidade, participar de eventos e fazer amizades são canais para a evolução pessoal e profissional que te levam para o próximo nível!05. Se prepare para a entrevista: Não dá para cair de pára-quedas na entrevista de emprego, né? É importante se preparar e aprender com os requisitos da vaga, preparar o ambiente, se organizar e conhecer a empresa! Assim, você diminuirá imprevistos e também reduzirá a ansiedade natural que esse momento pode trazer.06. Sua apresentação: Essa é uma etapa que acontece em todas as entrevistas. Você vai precisar se apresentar. Então, que tal preparar **antes** uma apresentação pessoal matadora para você treinar e se sentir mais confortável quando o momento chegar?07. Hack de entrevista: [Clique aqui para acessar o material](https://axiomatic-basin-551.notion.site/Hack-de-entrevista-1a5b21e3f533427cbb907d3ed4e22807) Com esse material, você vai poder estudar e treinar as perguntas mais comuns nas entrevistas para dev júnior. Você pode estudar cada uma delas e treinar como responderá. Dica: abra o link e clique em “duplicate” irá criar uma cópia editável no seu Notion pessoal. 💜 ![hack-entrevistas](https://storage.googleapis.com/golden-wind/explorer/description-assets/nivel-10/land-10/hack-entrevista.png) 09. Ética na entrevista: Uma postura ética faz toda a diferença na entrevista e o entrevistador estará atendo às respostas que podem ou não revelar sua maturidade e profissionalismo nesse sentido.10. Estrutura de processo seletivo: Quais são as etapas de um processo seletivo para área técnica? Apesar de sofrer algumas variações, os processos geralmente contam com as seguintes fases. Vamos entender o que acontece em cada uma delas? ![estrutura-processo-seletivo](https://storage.googleapis.com/golden-wind/explorer/description-assets/nivel-10/land-10/estrutura-processo-seletivo.png)11. Testes técnicos: Vagas técnicas geralmente incluem uma etapa de teste técnico sobre uma determinada ferramenta ou área. Longe de ser um bicho de sete cabeças, essa etapa também serve para auto-avaliação e evolução profissional! Lembre-se: testes técnicos não são só sobre capacidade técnica, mas também sobre resolução de problemas e comunicação!12. Dicas de testes técnicos: A etapa de teste técnico demanda organização e capacidade de priorizar as entregas. Nessa aula, trazemos quatro dicas muito importantes sobre o assunto que vão mudar o jogo e trazer mais tranquilidade nessa fase. **Lembre-se: você não está em uma prova da faculdade. É importante perguntar, tirar dúvidas e garantir que você tem todas as informações necessárias para desenvolver com calma e tranquilidade.**13. Encontrando oportunidades: Existem várias formas de encontrar vagas dev. No Linkedin, você pode procurar por tecnologia e utilizar os filtros da plataforma para selecionar o nível de especialização, localização, tamanho da empresa e muito mais! Você também pode ficar de olho na comunidade da Rocketseat no Discord, pois sempre tem vagas novas por lá. Além dessas opções, você pode fazer uma lista das empresas onde quer trabalhar e verificar periodicamente as posições que abrem no site institucional de cada uma delas.14. Feedback e encerramento: A entrevista leva a dois caminhos: ou à aprovação e contratação, ou à negativa. No caso da negativa, o importante é não desanimar. Continue a nadar! Tente colher feedback da empresa para entender onde você falhou e o que você pode fazer para melhorar nas próximas oportunidades. O feedback é essencial para você evoluir na direção certa, criar maturidade e aprimorar suas habilidades profissionais. **O não também é uma oportunidade de crescimento e você estará muito mais perto da sua vaga dev após esse exercício.**01. Abertura: Aqui, o objetivo é compartilhar dicas que você pode usar para se sair bem nos processos seletivos! Bora detonar na entrevista?02. Junior, Pleno e Sênior.: Ao longo da sua jornada dev, você vai encontrar muito com essas categorias profissionais, por isso, é a hora de entender o que se espera de cada uma delas na maioria das empresas. As definições permitem alguma flexibilidade em relação ao que a empresa espera do profissional, mas existe um consenso do que cada um desses níveis deve entregar e se responsabilizar. O nível não está necessariamente relacionado a uma habilidade técnica, mas proncipalmente ao quanto o profissional se expõe ao desenvolvimento e se responsabiliza pela solução dos problemas. **Importante!** O tempo não te torna sênior, o que te fará avançar é seu empenho, proatividade e busca contínua por melhorar suas *soft* e *hard skills*.03. Aplicando para a primeira vaga: Quando começar a se aplicar para vagas de dev júnior? Analisando uma vaga real, vamos aprender a diferenciar o que é desejável do que é requerido para se candidatar. **Não importa quantos não você ganha. Você só precisa de um sim.**04. Construindo Networking: Longe de uma relação de interesse, networking é **AGREGAR VALOR PARA O OUTRO**, é comunidade. É praticar sua generosidade e se permitir a ganhar ajuda. Ser ativo na comunidade, participar de eventos e fazer amizades são canais para a evolução pessoal e profissional que te levam para o próximo nível!05. Se prepare para a entrevista: Não dá para cair de pára-quedas na entrevista de emprego, né? É importante se preparar e aprender com os requisitos da vaga, preparar o ambiente, se organizar e conhecer a empresa! Assim, você diminuirá imprevistos e também reduzirá a ansiedade natural que esse momento pode trazer.06. Sua apresentação: Essa é uma etapa que acontece em todas as entrevistas. Você vai precisar se apresentar. Então, que tal preparar **antes** uma apresentação pessoal matadora para você treinar e se sentir mais confortável quando o momento chegar?07. Hack de entrevista: [Clique aqui para acessar o material](https://axiomatic-basin-551.notion.site/Hack-de-entrevista-1a5b21e3f533427cbb907d3ed4e22807) Com esse material, você vai poder estudar e treinar as perguntas mais comuns nas entrevistas para dev júnior. Você pode estudar cada uma delas e treinar como responderá. Dica: abra o link e clique em “duplicate” irá criar uma cópia editável no seu Notion pessoal. 💜 ![hack-entrevistas](https://storage.googleapis.com/golden-wind/explorer/description-assets/nivel-10/land-10/hack-entrevista.png) 09. Ética na entrevista: Uma postura ética faz toda a diferença na entrevista e o entrevistador estará atendo às respostas que podem ou não revelar sua maturidade e profissionalismo nesse sentido.10. Estrutura de processo seletivo: Quais são as etapas de um processo seletivo para área técnica? Apesar de sofrer algumas variações, os processos geralmente contam com as seguintes fases. Vamos entender o que acontece em cada uma delas? ![estrutura-processo-seletivo](https://storage.googleapis.com/golden-wind/explorer/description-assets/nivel-10/land-10/estrutura-processo-seletivo.png)11. Testes técnicos: Vagas técnicas geralmente incluem uma etapa de teste técnico sobre uma determinada ferramenta ou área. Longe de ser um bicho de sete cabeças, essa etapa também serve para auto-avaliação e evolução profissional! Lembre-se: testes técnicos não são só sobre capacidade técnica, mas também sobre resolução de problemas e comunicação!12. Dicas de testes técnicos: A etapa de teste técnico demanda organização e capacidade de priorizar as entregas. Nessa aula, trazemos quatro dicas muito importantes sobre o assunto que vão mudar o jogo e trazer mais tranquilidade nessa fase. **Lembre-se: você não está em uma prova da faculdade. É importante perguntar, tirar dúvidas e garantir que você tem todas as informações necessárias para desenvolver com calma e tranquilidade.**13. Encontrando oportunidades: Existem várias formas de encontrar vagas dev. No Linkedin, você pode procurar por tecnologia e utilizar os filtros da plataforma para selecionar o nível de especialização, localização, tamanho da empresa e muito mais! Você também pode ficar de olho na comunidade da Rocketseat no Discord, pois sempre tem vagas novas por lá. Além dessas opções, você pode fazer uma lista das empresas onde quer trabalhar e verificar periodicamente as posições que abrem no site institucional de cada uma delas.14. Feedback e encerramento: A entrevista leva a dois caminhos: ou à aprovação e contratação, ou à negativa. No caso da negativa, o importante é não desanimar. Continue a nadar! Tente colher feedback da empresa para entender onde você falhou e o que você pode fazer para melhorar nas próximas oportunidades. O feedback é essencial para você evoluir na direção certa, criar maturidade e aprimorar suas habilidades profissionais. **O não também é uma oportunidade de crescimento e você estará muito mais perto da sua vaga dev após esse exercício.**