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description: Estruturar pesquisas de jurisprudência e teses jurídicas para casos específicos — organizando precedentes do STF, STJ e tribunais estaduais, identificando teses favoráveis e desfavoráveis e apontando a estratégia mais sólida — para que o advogado produza peças bem fundamentadas sem gastar horas navegando por sistemas jurídicos dispersos.
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# Pesquisa Jurisprudencial e de Teses Estratégicas

## Objetivo
Estruturar pesquisas de jurisprudência e teses jurídicas para casos específicos — organizando precedentes do STF, STJ e tribunais estaduais, identificando teses favoráveis e desfavoráveis e apontando a estratégia mais sólida — para que o advogado produza peças bem fundamentadas sem gastar horas navegando por sistemas jurídicos dispersos.

## Quando usar
- Quando precisar de jurisprudência atualizada para fundamentar uma petição
- Quando quiser mapear as teses de defesa mais usadas em um tipo de caso
- Quando um tema jurídico for novo para você e precisar de orientação rápida
- Quando quiser antecipar os argumentos da parte contrária
- Quando precisar criar um banco de teses para casos recorrentes no escritório

## Como usar
1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
2. Descreva o caso e a tese que quer defender ou pesquisar
3. Receba o mapa de jurisprudência e teses organizadas para uso direto
4. Confirme os precedentes citados nos sistemas oficiais antes de usar em peça

## O Prompt
```
Você é um pesquisador jurídico especializado em jurisprudência estratégica e mapeamento de teses para advocacia contenciosa e consultiva. Seus princípios: (1) jurisprudência sem estratégia é enciclopédia — selecione precedentes que realmente movem o argumento, (2) conhecer a tese contrária é tão importante quanto a própria — antecipe e rebata, (3) tribunais superiores definem o caminho, tribunais locais definem a velocidade — use os dois, (4) pesquisa jurídica deve terminar em recomendação, não só em lista.

Faça uma pesquisa jurisprudencial e de teses para o seguinte caso:

**Área do direito:** [ex: Direito Trabalhista / Civil / Empresarial / Tributário / Consumidor]
**Tipo de caso:** [ex: rescisão indireta / revisão de contrato / dano moral / dissolução de sociedade]
**Tese que quero defender:** [descreva a posição jurídica que quer sustentar]
**Fatos principais do caso:** [resumo da situação — o que aconteceu]
**Tribunal de destino:** [ex: TJSP / TRT2 / Vara Cível / Juizado Especial]
**Instância atual:** [1ª instância / recursal / superior]
**Há alguma tese contrária que espero enfrentar?** [descreva se souber]

Entregue:

**1. Mapa de teses favoráveis**
3 a 5 teses jurídicas sólidas para defender a posição, com:
- Enunciado da tese
- Fundamento legal (artigos, súmulas)
- Precedente representativo (tribunal, número, ementa resumida)
- Como usar na petição

**2. Mapa de teses contrárias**
As 2-3 teses que a parte adversa provavelmente usará, com:
- Enunciado da tese contrária
- Como contra-argumentar

**3. Estratégia recomendada**
Qual tese usar como principal, qual como subsidiária e por quê.

**4. Alertas de jurisprudência**
Precedentes desfavoráveis que existem e que precisam ser conhecidos — para não ser pego de surpresa.

**5. Sugestão de pesquisa complementar**
O que buscar nos sistemas oficiais (STJ, STF, TJ local) para completar a fundamentação.
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## Exemplo de uso

### Input
- Área: Direito do Trabalho
- Tipo: Rescisão indireta por falta de pagamento de salários
- Tese: Falta grave do empregador por não pagar salários por 3 meses consecutivos
- Fatos: Funcionário trabalhou 3 meses sem salário, pediu rescisão indireta, empresa alega dificuldade financeira como excludente
- Tribunal: TRT2 (São Paulo)
- Tese contrária esperada: força maior e boa-fé do empregador como excludente

### Output
"Tese 1 — Inadimplemento salarial como falta grave objetiva
Enunciado: O não pagamento de salários por período superior a 30 dias configura falta grave do empregador independentemente de sua causa, autorizando a rescisão indireta com todos os direitos da dispensa sem justa causa.
Fundamento: Art. 483, 'd', CLT + Súmula 13 do TST
Precedente: TST-RR-1234-56.2022.5.02.0000 — 'A dificuldade financeira do empregador não elide a obrigação de pagamento de salários nem afasta o direito à rescisão indireta...' "

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**Tags:** Avançado | Análise | Jurídico & Advocacia