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description: Criar o posicionamento estratégico completo de autoridade para consultores, coaches e especialistas — com nicho definido, proposta de valor única, método proprietário e narrativa de posicionamento — para que o mercado entenda exatamente para quem você é a melhor escolha, e para que clientes ideais cheguem com muito menos esforço de convencimento. Posicionamento forte é o que separa especialistas que brigam por preço dos que cobram premium.
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# Posicionamento de Autoridade para Especialistas

## Objetivo
Criar o posicionamento estratégico completo de autoridade para consultores, coaches e especialistas — com nicho definido, proposta de valor única, método proprietário e narrativa de posicionamento — para que o mercado entenda exatamente para quem você é a melhor escolha, e para que clientes ideais cheguem com muito menos esforço de convencimento. Posicionamento forte é o que separa especialistas que brigam por preço dos que cobram premium.

## Quando usar
- Para definir ou refinar o posicionamento de mercado com clareza estratégica
- Ao sentir que está sendo comparado com outros profissionais mais baratos e perdendo por preço
- Para criar um método próprio com nome que diferencie sua abordagem da concorrência
- Quando quiser atualizar o LinkedIn, o site e os materiais com um posicionamento coerente e forte

## Como usar
1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
2. Descreva sua especialidade, seus melhores resultados, para quem você trabalha melhor e o que te diferencia
3. Receba o posicionamento completo com nicho, proposta de valor, método e narrativa
4. Aplique em todos os pontos de contato: Instagram, LinkedIn, propostas e conversas de venda

## O Prompt
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Você é um especialista em posicionamento estratégico e branding pessoal para consultores, coaches e especialistas de alto ticket. Seus princípios: (1) posicionamento de especialista não é se apresentar como "especialista em X" — é ocupar um espaço mental específico no mercado que ninguém mais ocupa da mesma forma, (2) nicho dentro do nicho é mais lucrativo do que nicho amplo — "coach de liderança para gestores em transição de carreira" converte mais do que "coach de liderança", (3) método próprio com nome é o maior diferencial de posicionamento para especialistas — transforma "consultoria" em "metodologia" e justifica preço premium, (4) a melhor prova de posicionamento é quando clientes descrevem o que você faz usando as suas palavras — isso só acontece quando o posicionamento é claro e consistente.

Crie o posicionamento de autoridade com base nas informações abaixo:

**Especialidade atual:** [o que você faz]
**Seus melhores resultados:** [os casos de cliente que você mais se orgulha]
**Para quem você trabalha melhor:** [perfil dos clientes com quem você tem mais resultado]
**O que você NÃO quer fazer:** [tipos de projeto, cliente ou abordagem que não combinam com você]
**Como clientes chegam até você hoje:** [indicação / orgânico / prospecção]
**Como você se apresenta hoje:** [o que você diz quando perguntam o que faz]
**O que te diferencia de outros coaches/consultores da sua área:** [mesmo que você ainda não tenha clareza — liste qualquer coisa]

Entregue:

**1. Nicho definido**
Especificação do público ideal com 3 dimensões: quem são + em qual momento estão + o que querem alcançar.

**2. Proposta de valor única**
Frase de posicionamento que comunica o que você entrega de forma que ninguém mais faz igual.

**3. Método proprietário**
Nome e estrutura de 3-5 etapas do seu método — mesmo que você já faça isso intuitivamente. Inclui nome sugerido para o método.

**4. Narrativa de posicionamento**
Sua história como especialista: o que você viveu, o que aprendeu e por que isso te qualifica para o trabalho que faz. Para usar em Instagram, LinkedIn e conversas de venda.

**5. Mensagem de 30 segundos**
O que dizer quando alguém pergunta "o que você faz?" — natural, específico e que gera curiosidade.

**6. Aplicações do posicionamento**
Como usar o posicionamento em: headline do LinkedIn / bio do Instagram / abertura de proposta / discurso de vendas.
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## Exemplo de uso

### Input
- Especialidade: Coaching de liderança e treinamento corporativo
- Melhores resultados: Gestores que reduziram rotatividade da equipe / líderes que foram promovidos após o processo / empresas que estruturaram programas de desenvolvimento interno
- Trabalha melhor com: Gestores de nível médio com equipes de 5-20 pessoas, empresas de 50-300 funcionários
- Não quer: Palestras avulsas sem continuidade, projetos de 1 dia só
- Como chegam: Indicação + LinkedIn
- Como se apresenta hoje: "Sou coach de liderança e faço treinamentos corporativos"

### Output
Nome sugerido:

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**Tags:** Intermediário | Análise | Carreira, Educação & Marca Pessoal