[highlight=transparent]Fala, Impressionador![/highlight]

[highlight=transparent]Você já ouviu falar na [/highlight][b][highlight=transparent]Lei de Pareto[/highlight][/b][highlight=transparent] ou no [/highlight][b][highlight=transparent]Princípio de Pareto[/highlight][/b][highlight=transparent]? Se você fez ou faz algum curso de graduação como economia ou engenharia... é provável que sim.[/highlight]

[highlight=transparent]Vilfredo Pareto foi um economista francês, de descendência italiana, que nasceu em 1848. Mas a história a gente deixa pra depois. Resumindo o grande ensinamento que Vilfredo deixou para todos nós em apenas uma frase: “[/highlight][i][highlight=transparent]Aproximadamente 80% dos efeitos vêm de 20% das causas.”[/highlight][/i]


[b][highlight=transparent]Na prática isso significa que:[/highlight][/b]


[highlight=transparent]80% do faturamento das empresas vem de 20% dos produtos que ela vende;[/highlight]


[highlight=transparent]80% dos crimes são cometidos por 20% dos criminosos;[/highlight]


[highlight=transparent]80% dos acidentes de trânsito são cometidos por 20% dos motoristas;[/highlight]


[highlight=transparent]80% da poluição tem origem em 20% das fábricas.[/highlight]


[highlight=transparent]É óbvio que essa lei não pode ser interpretada de forma totalmente literal. É preciso um pouco de bom senso para entender o que Pareto quis dizer.[/highlight]

[highlight=transparent]Mas, com um pouco de abstração, é possível entender a mensagem e o significado que ela carrega. [/highlight][b][highlight=transparent]E o melhor: o bom uso dessa lei pode[/highlight][/b][highlight=transparent] [/highlight][b][highlight=transparent]mudar a sua carreira[/highlight][/b][highlight=transparent].[/highlight]


[highlight=transparent]Não necessariamente 20% das coisas que você faz no seu trabalho são responsáveis por 80% da forma como você é enxergado pelo seu chefe.[/highlight]

[highlight=transparent]Mas, apesar de não poder afirmar que a proporção é exatamente essa, eu tenho certeza de que é algo parecido com isso. Pode ser mais, pode ser menos...[/highlight]

[highlight=transparent]Mas a questão central desse papo é: existem algumas coisas que você faz no seu trabalho que tem um [/highlight][b][highlight=transparent]peso maior[/highlight][/b][highlight=transparent] sobre a avaliação que o seu chefe faz de você.[/highlight]


[highlight=transparent]E se você conseguir identificar quais são as tarefas que realmente são mais valorizadas pelo seu chefe, você pode dedicar mais tempo, esforço e atenção a elas![/highlight]

[highlight=transparent]Eu não tô falando pra você fazer apenas o que é mais valorizado pelo seu chefe. Eu tô simplesmente sugerindo que você dê mais atenção a essas tarefas.[/highlight]

[highlight=transparent]Espero que tenha curtido esse princípio![/highlight]

[highlight=transparent]Valeu, e até a próxima aula![/highlight]