Se imagine entrando em um restaurante e ao se direcionar a uma mesa no fundo daquele local que está vazia, você se depara com uma pessoa conhecida. Essa pessoa conhecida está sentada ao lado de uma pessoa que você ainda não conhece. Você então, por educação, se direciona até essa pessoa, a cumprimenta, e por educação também cumprimenta a sua companhia. Quando você vira as costas para ir para o seu assento, para a sua mesa vazia, nesse momento, aquelas duas pessoas, a conhecida e a pessoa desconhecida, provavelmente vão falar algo a seu respeito. Provavelmente a pessoa conhecida irá fazer algum comentário, utilizar algum adjetivo, emitir alguma frase sobre você pra apresentar naturalmente pra pessoa que está com ela, e essa frase pode ser, não sei nossa essa pessoa é uma pessoa brilhante você não tem ideia, você precisa conhecer ela precisa apresentar vocês ou pode ser algo negativo nossa essa pessoa ela até faz um trabalho bom Mas ela não para em lugar nenhum Nunca para em lugar nenhum Nossa, essa pessoa, eu nem sei como ela cresceu Na carreira dela, viu Conheço uma pessoa que trabalhou com ela Que falou que, olha, é complicado Uma pessoa super difícil de lidar Não consegue trabalhar em equipe, é complicado Nossa, essa pessoa A pessoa É um foguete, ela cresceu de uma maneira não consegue trabalhar em equipe, é complicado nossa, essa pessoa pessoa um foguete, ela cresceu de uma maneira meteórica, a carreira dela é fantástica nossa, essa pessoa manja muito de uma tecnologia X você não tava precisando, por sinal de alguém que manjasse dessa tecnologia nossa, eu vou colocar vocês em contato nossa, porque essa pessoa é uma farsa, desorganizado meu Deus Nossa, pedi pra ela fazer um serviço pra mim Há muitos tempos atrás Levou dois meses a mais do que eu tinha planejado Tudo bem? Nesse momento Eu particularmente não sei o que falaram A meu respeito Talvez lá na frente, em algum outro momento A gente venha a descobrir por uma indicação ou por algo que... por conhecer essa pessoa desconhecida, que no momento é desconhecida. Agora, qual é essa frase que falaram a meu respeito quando eu virei as costas? Qual é a frase que falaram a seu respeito quando você virou as costas? Qual é o adjetivo que foi utilizado? E aí a gente tem duas possibilidades. A primeira é se você estiver sendo intencional na construção da sua carreira, você provavelmente pode ficar tranquilo e tranquila. Por quê? Porque aquilo que você está emitindo de sinais são intencionais, são estratégicos. E uma hora esses sinais chegarão a essa pessoa desconhecida. Agora, por outro lado, se você não estiver sendo nada intencional na construção da sua imagem, na sua reputação, na construção da sua carreira, no desenvolvimento do que as pessoas pensam a seu respeito, permitindo que as pessoas tenham acesso a quem você é e aos seus porquês e a sua jornada e tudo mais então é bem possível que essa pessoa possa estar colocando barreiras em oportunidades que teoricamente viriam a aparecer pra você esteja dificultando a expansão da sua rede de contatos por exemplo, pode estar fechando portas pra você, até porque nós não sabemos quem é essa pessoa. Às vezes essa pessoa é alguém que está no processo seletivo, responsável pelo processo seletivo que você está fazendo parte. O mundo é pequeno e o mercado é pequeno. Então, o que essa pessoa está falando a nós a respeito? Quais são as consequências práticas e reais daquilo que ela está falando sobre nós? Como isso pode impactar a minha carreira, a minha imagem? Será que em algum momento eu vou me deparar com essa pessoa novamente? E, querendo ou não, gente, eu não estou falando que essa pessoa conhecida fez isso por mal. Na verdade, isso é natural. Então, nós temos achismos e definimos as pessoas, escrevemos elas com adjetivos e poucas palavras. Agora, se eu perguntasse pra vocês, se nós nos encontrássemos num evento e eu falasse aí e tal, vamos supor que você tem um líder ou uma líder, e eu pergunto como que é a sua liderança? Você vai me descrever essa pessoa em poucas palavras, você vai definir, escolher adjetivos para falar a respeito dessa pessoa. Se eu perguntar sobre um liderado ou uma liderada, sobre o par, seu principal par, você falará algo a respeito dessa pessoa. Então, naturalmente, nós definimos as pessoas. Nós resumimos a jornada das pessoas. Todos os seus esforços, os anos de estudo, os seus anos de trabalho nós definimos em poucas frases, em um grande adjetivo, é natural então esse exemplo do restaurante é o que naturalmente nós fazemos e outras pessoas fazem sobre nós e a pessoa pode estar sim arranhando a nossa imagem com inverdades mas ela pode estar arranhando a nossa imagem com meias verdades, ou com verdades distorcidas, ou com a pura realidade. Então, a nossa principal reflexão nessa aula é qual é a frase e o adjetivo que se utilizam para falar sobre nós. Vou deixar vocês refletindo um pouquinho a respeito disso. E na próxima aula nós falaremos sobre o quanto nós devemos de fato nos importar com o que as pessoas falam sobre a gente. Até já!